Поиск работы в США для иностранных специалистов часто превращается в настоящий квест. Помимо конкуренции за рабочие места, кандидатам приходится тщательно отбирать компании, готовые спонсировать рабочие визы. При этом в случае потери работы у них есть всего 60 дней на поиск новой позиции, иначе придется покинуть страну.
Сложности получения рабочей визы H-1B
Программа H-1B, распределяющая рабочие визы среди квалифицированных иностранных специалистов, известна своей селективностью. По данным Службы гражданства и иммиграции США (USCIS), на 2025 финансовый год было подано почти полмиллиона заявок. Из них только 120 000 прошли в фазу “регистрации”, а визы получат лишь 85 000 человек — это всего 18% от общего числа заявителей.
Инновационное решение от Jobright.ai
Калифорнийский стартап Jobright.ai разработал платформу, значительно упрощающую поиск работы для иностранных специалистов в США. Основатель компании Эрик Чен, сам будучи иммигрантом, внедрил в систему специальный “H1-B фильтр”, который мгновенно стал популярным среди соискателей из Индии и Китая.
Как работает технология
Платформа использует большие языковые модели для создания персонализированного AI-агента, который выступает в роли рекрутера. Система:
– Анализирует опыт кандидатов
– Рекомендует релевантные вакансии
– Оценивает совместимость с позициями
– Помогает найти потенциальных рефералов на LinkedIn
Преимущества для пользователей
– Экономия времени на поиске подходящих вакансий
– Доступ к базе компаний, спонсирующих H1-B визы
– Персонализированные карьерные стратегии
– Автоматизированное составление резюме
– Интеллектуальный поиск контактов для рекомендаций
Влияние на российский рынок
Успех Jobright может стать примером для российских разработчиков AI-решений в сфере рекрутмента. Подобные платформы могли бы помочь иностранным специалистам в поиске работы в России, а также российским профессионалам, ищущим возможности за рубежом.
О компании
Jobright.ai привлек $4,5 млн инвестиций от Lanchi Venture, UpHonest Ventures и Source Code Capital. В отличие от конкурентов, платформа ориентирована на специалистов среднего и высшего звена с опытом работы. На данный момент сервис насчитывает 50 000 зарегистрированных пользователей, 30% из которых — иностранные работники.
Заключение
Jobright демонстрирует, как искусственный интеллект может решать конкретные проблемы на рынке труда. Платформа не только упрощает процесс поиска работы для иностранных специалистов, но и создает новый стандарт в сфере рекрутмента, где AI играет центральную роль в подборе и рекомендации вакансий.
