Другое

Как CEO превращают вызовы ИИ в возможности роста: исследование IBM

В эпоху стремительного развития искусственного интеллекта бизнес-лидеры сталкиваются с беспрецедентными вызовами и возможностями. Новое исследование IBM Institute for Business Value показывает, как руководители компаний трансформируют экономическую неопределенность и регуляторные изменения в конкурентные преимущества.

Ключевые выводы исследования

Опрос 2000 CEO из 33 стран и 24 отраслей выявил существенный разрыв между амбициями и реальными результатами внедрения ИИ. Только 25% инициатив в области ИИ оправдали ожидания за последние три года, при этом лишь 16% компаний смогли масштабировать технологии на уровень всего предприятия. Несмотря на это, 61% CEO уже внедряют ИИ-агентов в свой бизнес.

Как работает новый подход к ИИ

Успешные лидеры рассматривают неопределенность не как препятствие, а как возможность для роста через продуманное внедрение технологий. Ключевые элементы этого подхода:
– Прямое подчинение ИИ-руководителей CEO (рост с 17% в 2023 до 31%)
– Интеграция ИИ в корпоративную стратегию
– Фокус на измеримых бизнес-результатах
– Комплексное развитие персонала

Преимущества стратегического подхода к ИИ

– Ускорение принятия решений
– Улучшение операционной эффективности
– Создание новых продуктов и услуг
– Повышение конкурентоспособности
– Устойчивое развитие бизнеса

Практические примеры внедрения

Nestlé в сотрудничестве с IBM Research разработала ИИ-инструмент для создания экологичной упаковки. L’Oréal совместно с IBM создает модель ИИ для разработки устойчивых косметических формул. Эти примеры демонстрируют практическое применение ИИ для решения реальных бизнес-задач.

Влияние на российский рынок

Для российских компаний опыт международных корпораций открывает новые перспективы развития. Локальные предприятия могут адаптировать успешные стратегии внедрения ИИ с учетом специфики российского рынка и регуляторной среды.

Заключение

Исследование IBM показывает, что успешная интеграция ИИ требует системного подхода, включающего стратегическое планирование, развитие персонала и фокус на измеримых результатах. Компании, способные эффективно управлять этими процессами, получают значительное конкурентное преимущество в условиях постоянных изменений.